|
人力资源劳务派遣对劳动者来说有什么影响时间:2021-12-27 16:41:00 说起人力资源劳务派遣,更多人觉得应该取消,认为人力资源劳务派遣这种用工方式方便了派遣单位剥削劳动者。确实,这种情况在以前确实存在,但是随着劳动法规的日趋完善,监管力度日渐加大,上述情况基本杜绝了。说起人力资源劳务派遣的前景,我们不妨说一下它对劳动者来说有什么影响。 首先对劳动者而言:其中最大的优势就是可以充分的体现个人的择业自主,由于劳动者个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,当合同期满,便可毫无障碍的进行流动,重新选择工作岗位。若劳动者选择回到派遣公司,该派遣公司将根据劳动者的相关需求,重新为其安排新的工作,同时将有丰富的公共资源,供劳动者选择。 其次,在人力资源劳动派遣的合同期内,派遣公司作为用人主体,在个人报酬、福利的执行上,能够严格按照国家的法律政策进行操作同时,在劳动者与企业双方的雇佣关系中,劳动者要相对处于弱势,而人力资源劳务派遣公司则可很好的起到有效监督用人单位的作用。可更大限度的保护好受雇员工合法权益。 |