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人力资源劳务派遣对劳动者来说有什么影响时间：2021-12-27 16:41:00 说起人力资源劳务派遣，更多人觉得应该取消，认为人力资源劳务派遣这种用工方式方便了派遣单位剥削劳动者。确实，这种情况在以前确实存在，但是随着劳动法规的日趋完善，监管力度日渐加大，上述情况基本杜绝了。说起人力资源劳务派遣的前景，我们不妨说一下它对劳动者来说有什么影响。 首先对劳动者而言：其中最大的优势就是可以充分的体现个人的择业自主，由于劳动者个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，当合同期满，便可毫无障碍的进行流动，重新选择工作岗位。若劳动者选择回到派遣公司，该派遣公司将根据劳动者的相关需求，重新为其安排新的工作，同时将有丰富的公共资源，供劳动者选择。 其次，在人力资源劳动派遣的合同期内，派遣公司作为用人主体，在个人报酬、福利的执行上，能够严格按照国家的法律政策进行操作同时，在劳动者与企业双方的雇佣关系中，劳动者要相对处于弱势，而人力资源劳务派遣公司则可很好的起到有效监督用人单位的作用。可更大限度的保护好受雇员工合法权益。 |
